近日，江苏省建集团2011年校园招聘拉开帷幕。本届校园招聘分为选拔期、面试期、签订就业协议期三个阶段。截止目前，第一阶段的入校招聘工作已顺利开展。

记者从集团人力资源部了解到，本次校园招聘集中选择了专业特点与岗位需求相匹配的东南大学、南航、南理工等10多所著名高校举行现场宣讲会，提供了工程管理、财务、审计、法律、房地产等职位。同时，人力资源部还构建了其它多重宣传渠道，通过各大校园网站、校内海报、省就业指导中心、南京市人事人才网、建筑英才网等多种方式发布招聘信息。

另外，人力资源部还对招聘流程进行了改良，在选拔环节突破了原有只依据成绩决定是否进入复试的方式，增加了个人表现等综合素质的考察。

“截止3月18日，已收到简历400多份，短短一周内收到这么多简历，能够在各大高校产生这么大的影响力，与江苏省建的快速发展密不可分。之前很多学生对江苏省建的了解只是停留在建筑安装上，没想到江苏省建现在做的这么大。随着企业跨越式的发展，越来越多的优秀学生愿意加入到我们团队中来。”人力资源部负责人告诉记者。

谈起今年的招聘，这位负责人表示，经过改制后五年的发展壮大，江苏省建由一家单一的建筑施工企业，转型为以建筑安装、房地产开发、资本经营三大板块为支柱的大型集团公司。随着企业的不断发展，人才已成为江苏省建可持续发展的核心动力。不断引进优秀高校毕业生，为江苏省建的发展壮大补充新鲜血液，提供智力支持，是保证集团又好又快发展的重要举措。

据了解,历年来招聘的优秀应届毕业生已逐渐成长为江苏省建的中坚力量，在集团各个岗位发挥着越来越关键的作用。为加强对应届大学生的培养，集团近年来制定了周密的人才开发计划，旨在通过系统化、专业化的培训，把大学生职业发展与企业发展同步规划，为江苏省建培养未来的管理人才、技术专家和复合型人才打好基础。