“古之学者必有师，师者，所以传道授业解惑者也。”导师带徒是江苏交工的优秀传统，近日，该公司S226龙溪至坎门段1标项目经理部举行了导师带徒签约仪式，共有六对师徒完成“结对”。

项目部根据新员工的专业和岗位，通过“传、帮、带”的方式为其制定一系列的理论学习和培训计划，这也是企业精神文化传承发展的重要环节。

这次导师带徒，不局限于技能传承上，更重要的是精神传承，文化传承。通过导师的言传身教，让新员工一开始就树立跨越，追求卓越的意识，从基层做起，扎实走好每一步，在今后的工作以更好的三观为基础，一步一个台阶打牢基本功。

“结对”过程中，不仅要“导师倾心教，徒弟用心学”，项目部还将进一步创新“导师带徒”方式，促进理论知识与实践操作相结合，提高新进员工的综合素质，激发新入职员工的学习热情，孵化出符合企业发展需要的高素质人才，让企业综合实力进一步升值，不忘初心，薪火相传。